Наиболее популярные вакансии кадровых агентств

Говоря о востребованности той или иной профессии, следует помнить и о количестве претендентов на вакансии. Например, на достаточно большое количество объявлений о поиске менеджеров по продажам, приходится почти такое число соискателей. А специалистов по логистике, таможенному оформлению и сертификации значительно меньше, хотя спрос на подобных соискателей достаточно высок. В последние десятилетия не снижается спрос на квалифицированных рабочих (электриков, сварщиков, каменщиков) и технических специалистов (инженеры, технологи), готовы рассматривать соискателей с минимальным опытом работы. По-прежнему нужны квалифицированные медицинские работники, бухгалтера и учителя. Активно ищут строителей, архитекторов и инженеров-проектировщиков, дипломированных специалистов с опытом работы от 3 лет, участием в проектах различного масштаба и сложности.

Традиционно высоким остается спрос на ИТ-специалистов: в самых разных сферах нужны программные разработчики, аналитики, системные администраторы.

Среди вакансий кадровых агентств в СПб много интересных предложений как для руководителей высшего звена так и для рядовых специалистов. От руководителей проектов и структурных подразделений требуется опыт успешной работы на аналогичных должностях не менее 3-5 лет, построений и управления бизнес-процессами, знание особенностей рынка, навыки подбора, обучения, управления людьми, постановки задач и контроля их исполнения. Для претендента на вакансию генерального директора генподрядной организации одним из требований выставлен собственный опыт работы на стройплощадке, от прораба до руководителя. А для главного юриста холдинга (кроме опыта работы) важными качествами станут эрудиция и способность широкого видения ситуации.

Стоит ли учиться новому?

Любая новая работа предполагает обучение и стажировку, чаще всего это связано с особенностями деятельности. Желание осваивать новое, умение не пасовать перед трудностями, готовность встретить изменения – такие черты руководитель желает видеть в подчиненных.

Освоение новых знаний и умений может помочь поднять собственную конкурентоспособность. Например, процесс автоматизации бухгалтерского учета приводит к постепенному снижению оборотов бумажных документов, что, в свою очередь ведет к сокращениям позиций, не связанных с электронным документооборотом. Изучение ПО, желание повысить свои навыки работы в 1С или SAP сохранить рабочее место.

Знание иностранных языков, получение сертификатов и дипломов, повышение квалификации, подкрепленное практическим использованием, существенно увеличит ваши шансы найти интересную работу, при подаче резюме в кадровое агентство или размещении работном портале.